经典评论：公司不能随意辞退不称职的员工[首次更新]

100种方法逼你自己离职

答：[doge]未满十四岁的女性和成年女性自愿发生性关系，犯罪么[doge]

有用，不然可以仲裁

答：还是缺少帮助工人的工会

没啥用，现在入职都签合同的

答：说是试用期三个月 要是什么都没签的呢 好像就填了一份入职登记表[微笑]

唉

答：想啥呢？没经历过社会的毒打？

哪试用期被辞退怎么办？

答：可以，n+1

希望多出出此类的 打工人不容易黑心企业太多 保险都是百分比最少交的 扣钱手段也是五花八门 已投币。

答：公司可以辞退称职员工

能的话我们公司包括我这帮不拍马屁不喝酒的早就被

答：?说的好比理想
现实是如此骨感
我单位就是无固定期限
裁员就是n+1这年头谁理你，你把着不走可以叫大楼保安，你要打官司人有专门legal部门
你没时间也精力和财务和那些公司消耗
这些愿意付钱的公司都算好的
有些垃圾公司还要玩陷害之类 更别谈了

啊，我现在这公司啥合同没有，已经上了两年班了，又是海外，这样要辞退我岂不是老板一句话的事嘛[惊讶]

答：我们公司是合作制的怎么办？没有劳动合同

如果要离职，但是老板找不到替补人员，不能完成交接（走了工作没人做了）不准你离职呢？

答：去上班三天白嫖一个月工资[歪嘴]

真可以 你们想什么呢 开公司没点法律怎么开 你还给人家打不是瞎扯

答：学习法律知识有什么用，不如学学怎么投胎

不会辞退，但会冷暴力，让你不舒服，逼的你走，走的时候甚至还假模假样的挽留一句

答：但是可以用很多办法逼走不称职的员工
例如，把工资降到底薪，调动去外地，调动到没有预算的部门，直接要你自愿停薪留职

我突然想起了腾讯以员工到岗不足8小时为由辞退员工那件事[doge]

答：全是劳务派遣。。。。。。

公司觉得你不能胜任，他们会有千万种办法逼着你自己离职。

答：[吃瓜]你这个只有没进社会学生才信吧

试用期可以吧

答：试用期呢？

摸鱼会被开么？开了有赔偿金么？能带薪拉屎么？能拉一小时么？不能开人，我为什么怕领导？

答：确实如此，正式合同期内辞退员工，并且没有提前一个月通知本人的，就要给到n+1的补偿，我上一家单位就是这样，我从进门坐在领导对面开始就打开了录音，在谈话的最后我提出了赔偿，还好他们没有跟我多哔哔[笑]

哈哈哈这次小编不专业了。教点有用的的法律知识吧。

答：老板不讲法，员工不懂法，直接把人送回人事部办手续。理由是不服从管理，完事

公司不培训，然后pua你。另外，我们疫情期好几个月不让上班给最低工资，后来上班还轮班还打折这种合法吗？公司完全没问员工的意见直接发通知，没上班的那个月就不给正常工资了，后面上面扣工资干脆通知都没有了

答：有了正式合同就安全了 ，还有补偿 挺好的 ，毕业有望了！知道怎么混了[OK]

中小公司挺恶心的，碰到这种就别想着拿钱，使劲恶心他们就对了。 我甚至愿意自掏腰包，也要恶心一下公司

答：按照你的说法只要签完合同就可以为所欲为了

然而现在很多地方都是外行指导内行

答：不去上班呢？是不是像公司说的自动离职，如果他不想开除你，天天给你穿小鞋呢

社会s亡就够了，不需要辞退

答：直接使用派遣人員[妙啊]

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