精彩评论:被辞退一定要跟公司要赔偿！试用期也有！离职赔偿高频案例答疑[一次目更~]

背景调查的答案在哪里啊

试用期两个月，可以说是大数据了

坐等一个背调咋办的结果……

请问:如果是无固定期限劳动合同 （10年司龄）愿意跳槽离开 主动提出离职 是否能获得经济补偿呢？

但问题是，怕背调呀[笑哭] 真闹翻了，可能背调不好搞

你好，小编我现在入职的公司 我在我岗位已经工作4年了 在这期间我各方面都满足公司考核制度 现在公司突然就要把我强制调离其他岗位，明天就让我去新单位上班 我在这个岗位干的时间长 有很多老顾客 所以销量还可以 工资也不错 现在让我去一个陌生地方 一切都得从头再来 工资肯定没有原来工资高 我 我觉得公司针对我 就是变相让我离职 我这个可以申请劳动仲裁吗 我不去的话 算不算我旷工 旷工三天就算严重违反公司规章制度 把我开除了 是不是就没有赔偿金了。

小姐姐漂亮

大美妞，请问无理由末端淘汰，还强制本人去人力资源部进行再就岗培训应该怎么办，可以拒绝进行培训吗！

我今天被辞退了，两天半啊一分钱不给，还想让我当她们周末兼职，工资都是用微信发必须满月算钱的店，我怎么敢信（暑假工）

如果是公司表示经营不善，辞退呢？

校招实习一年，现在毕业入职不到10天，跟我说能力不匹配，pua让我自己提离职，友友们有啥好建议吗，实习期都没啥考核指标，唯一一个考核我也高分过了[辣眼睛][辣眼睛]

您好，想问下比如现在11月初告知要降薪，软性劝退的话，需要赔偿多少呢（按平均工资5K，工作时间5个月计算的话，10月的工资还未结算)[tv_呆]

你好，大美妞

我想问一下：我四月八号入职，签了合同，五月六号告诉我，第二天不用来了。

大概原因：说我们业绩不好，不达标，公司不养闲人，刷掉了。

说是15号发工资，工资条也打给我了，结果拖到19号才发，在18号的时候跟我说：因没满一个月绩效要扣一部分。结果实际拿到手少了100块，我现在就是咽不下这口气（我干了这些时间应该没有社保吧）

所以我现在，问公司要那些赔偿

可惜才看到这条视频，公司入职口头说三个月试用期 结果拖延到4个半月才想继续拖，昨天我去问领导，领导说你做完今天就走吧，我也傻，签了离职申请，但有录音他确实延期，而且审核标准就是他觉得我不好…请问我这还能打12333申请劳动仲裁处理吗

你好，大美妞

我想请问一下：我3月10号入职，已签合同，今天（4月21号）告诉我上完这个星期就不用来了。大概原因：我应聘的是检测员，而老板昨天告诉我的直接领导说想让我往研发方向发展，我表示熟悉业务后会去做的，结果今天就让直接领导告诉我上完这个星期就不用来了。

问：公司要赔偿我哪些损失？

PS：公司在试用期（2个月）不给员工买社保

我想问一下 我这边公司没有签劳动合同入职 工资也不是通过银行卡而是用微信支付宝转账的 然后今天被辞退了 押了半个月的工资不给我说要做满到15号 这种该怎么维权[无语]

up想咨询一下：

三年合同，试用期 3 个月，后被延长试用期一个半月（因为不懂，所以和对方签署了同意延长 1.5 个月试用期合同），后被解聘，只争取到了半个月试用期的工资，且已签署结束劳动合同书；

这种情况下，还有办法要求赔偿或追回应给的转正和试用期之间的差额吗？

查了挺多资料，都说因为签了同意延长试用期的合同，没希望了[大哭]，当初也是不懂才会签的啊 0 0

姐，我想问问，我工作差不多两年了，他半个月前跟我说想辞退我，并没有犯什么错，说我态度不行，那他没有提前30天书面通知我，年终奖又该怎么算，我该怎么能赔偿到最多呢

因为速度慢被辞退有赔偿吗

签合同的时候说工资分三部分，包括基本工资，福利费（需找发票），年终奖，现在裁员了以公司绩效不行为由不赔付年终奖，赔偿按照n+1，但是计算每月的实际工资时又不算福利费，这几点是不是违约了，可以全找他要回来不[tv_吐血]

小姐姐你好，如果试用期一个多月未签劳动合同怎么赔偿

@HR索小姐 请教个问题，我是第三方派遣，跟劳务公司签的合同，如果使用公司后面没有申请到经费，可能劳务公司就不跟我续签合同了，这种情况下，劳务公司要赔偿吗？劳务公司跟我签的合同是两份，一份劳动合同，没有工资奖金。一份是派遣合同，写了工资奖金和工作地点。

[笑哭]up您好我想问一下，我现在在一家医院试用期（三个月，我干了两个月半马上转正了）领导安排外派我去隔离酒店，现在回来了，我之前的岗位一声不吭被顶替了，然后领导就让我去服务岗位，我不能接受，这种情况可以申请仲裁吗？主要是还在试用期不确定[笑哭][笑哭]

我妈公司裁员（裁那个分公司的一整个部门），赔钱赔了大半年工资好几十万[藏狐]

大家好，试用期干了7天，被说不合格，要辞退我，没签合同，工资说是次月底发，也没说发多少，应该发多少呢

我很关心，怎样才能让公司主动辞退我[笑哭]

我现在已经给逼着签了字了，试用期辞退我理由是传播负能量，泄露公司秘密（私下讨论工资），虚假填写考核（电话量啊，客户上传数量啊），长时间不在工位（上厕所倒水抽烟正常生理需求），我说要提前通知吧，他说那你一直坐着公司还发你工资你觉得合适么，被逼签了离职，试用期还不给买社保，这种还可以去仲裁么[委屈]

大美妞！快说[doge]

试用期快一个月了，然后我联系hr（他现在在江苏出勤），因为折返上海的话会很麻烦，所以他很久没回公司了，他跟我说提醒一下财务，让我这周一（也就是今天）去找财务，但是财务跟我说，合同没那么快下来，要我别急，等两个月试用期结束了就就给我签。这合理吗？up大大

赔偿的n个月薪资是实发薪资吗

大美牛[嗑瓜子]

up请问 利用欺骗手段签下自愿离职的。可以申请赔偿金吗？

请问仲裁的视频证据不是普通话可以吗？[大哭]

大美妞，能问下能要求单位不给交五险一金吗，，我们是土木行业，如果挂证书会有另一家给交社保，国家会查唯一社保，只是提前了解了解哈，自己刚毕业的学生，还没证书[呲牙]

你好我想问一下，合同社保签的是5000每个月，实际商谈是7000每个月，公积金是按7000买的，这种现在公司想开我，那结付时薪水按多少结付呢呢

大美妞

大美妞

请问公司需要赔偿的是试用期工资还是正式工资呢

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