细品:司马南：争当公务员竟达2000:1，建议增加前置条件[一次目更~]

前置条件还算少？大爷，你把自己条件往里套，看你能报什么岗位

其实大部分人要求也不高，就五天八小时工作制加不会被随意辞退这两条，奈何现在能满足这俩条件的企业都很少。

小时候家里人说铁饭碗很轻松，年少不懂事的我，还在那里说，这么闲多无聊啊，为什么哥哥姐姐要去做公务员还不能赚大钱[无语]

长大以后，公务员真好，qtmd赚大钱吧[大哭]

经济不景气，大家都想找个稳定的工作。

既然选择比分数了，就应该学学上海，所有人一起比分数，够面试名额了，再择岗位，而不是150没考上，120考上，做的还是同一份卷子[藏狐]

听说啊，听说有的岗位是先有人，再设置岗位的[藏狐]

加个p前置条件，建议全部三不限。[微笑]

增加对基层工作经验年限要求是合理的，但是把概念扩大到增加前置条件的结果很可能是：为设岗（即所谓萝卜坑）创造了更便利的条件，更多人无岗可报，断绝希望。

14，15年，限制报考选择的主要是专业，公考大多要求文科专业，理工科除个别专业，选择余地极少，但好歹还有1到几个职位（主要为三不限）可以报。

过去几年，政策向应届生倾斜，一半左右岗位限应届生报考（大多数的说法是缓解应届生就业压力），往届生基本只能报千军万马闯独木桥的三不限，但好歹还能考一考。

今年，除专业、应届生等限制外，原来没有的额外限制大幅增加（会在岗位的备注中注明），各种限制五花八门（详见2022国考职位表）。可报岗位寥寥无几，甚至有的出现一省之地，无可报之岗。

以上为我自己了解经历到的一点点事实，有误之处希望指出。

再回到说增加前置条件可行性的问题。公考本质上是选拔人才为人民服务，设置一些合理的前置条件并得到有效执行当然有利于筛选实干型人才，但是结合实际而言，前置条件终究由人设置，一旦没有明确的标准什么条件可设，什么条件不能设，不能保证标准是否具有普适性，那么设置前置条件，堵住的不是浑浑噩噩的无能之辈，也不是夸夸其谈的奸诈之人，而是堵住了不能决定前置条件的普罗大众。

举个例子，现在监考环节，笔试分数都相对透明，即使是大官也基本不可能直接塞人。可如果设置个冷门专业，设置个懂本地方言，设置个本市相关单位工作几年都可以屏蔽绝大部分人。（这里并不是说这些设置一定不合理，只是陈述可操作的可能性，而这些可能性“聪明人”会放过吗？）

公考这片净土来之不易，过去这些年，在打击笔试泄题，面试人为操作方面国家取得了卓越的成效。设置前置条件的初衷当然也是好的，但是设置前置条件的前置条件必须是公平，没有公平，选拔条件再多也不过是被操控的工具，没有公平，公考这块净土亦将沦丧。

诚然，为了保证公平，一定程度上会影响选拔人才的效率和精准度，但是，若没有公平，结果很可能是南辕北撤，朝着错误的方向策马狂奔。

因此，设置前置条件是一件好事，但必须在保证公平的前提下进行。这之间，实在还有很多工作需要去做。

之前去考编面试的时候跟一个32岁的大哥聊天，他说他们刚毕业那会考公考编是他们最后的选择。

这两年如果不大量招应届，就业数据就玄乎了，每个单位都有指标的。上半年的事考，平均分104多一堆应届过线就进面，非应届120多130多进不了…….

培训考公的赚的飞天[辣眼睛]

什么老板比得上国家

小时候写作文说理想，有说当老师的，有当科学家的，有当兵的，有当警察的。总之，都是体制内。

资本论，毛选倒背如流，作为最基础

我想做一个“人”，不然难道去企业当随时可替换的螺丝钉吗？自己家私企都知道《劳动法》，满本都是笑话，外企反而遵守劳动法。

只能说您这里消息滞后了，现在报考公务员都有专业限制的，不限专业的没几个了[微笑][微笑][微笑]

其实没那么激烈 年年都是报的人很多但是缺考，相当一批人都是报了不去 还有一批陪跑的

正经准备考试的其实不太多（许多考研的也不专门准备只是顺手去考一下碰碰运气），起码没数据上这么夸张

我考了两年公务员，然后考上研究生了

不是工资高，是年终奖高福利好，有保障

应届准备冲了，就是不想给资本家打工[大哭]

能达到2000：1那是因为是3不限啊

司马国师初衷还是好的，希望年轻人能去广阔的市场去奋斗，可惜啊，别看一个人说什么，而要看他做什么，司马国师的儿子，没有在中国市场奋斗，也没去考公务员，人家已经早早跑到国外啦。

唉，我考个幼儿园老师，笔试第一，也有教师资格证，照样找个由头说我面试不行，和我一样的一个女生同样考这个幼儿园，跟我不是一次考，照样笔试第一，面试不错，她的资格证是考过了，快下来了证，当时问幼儿园说是没问题可以考，结婚面试完了，说人家没有教师资格证，明显是被挤下来的，司马南叔叔，我们这些没有裙带关系的年轻人该怎么办，私企好多还是996，唉，

这位更是装糊涂的高手[doge]

还不是因为体制外工作不稳定嘛

现代版科举，不过确实比在企业爽多了[酸了]

同学公务员，三块钱的午饭我得在外面十几块钱…唉

我们工厂朝九晚五双休，我的几个师傅两个电子科大，一个江苏科技大学[笑哭]毕业了十几二十年，工资不到一w，但是这是在五线小城市，也还行吧，但是给我的反差还是蛮大的，毕竟也是985毕业的啊，唉

快进到课本删除范进中举

想法是好的，这其实就跟高考一样。考试招录纵然千般不好，可咬准了一条公平！学历够你就来都是两个肩膀扛一个脑袋，玩了命的练成公概率就大，简单粗暴却直接明了。要是换成各种经历、证明的前置条件，把门槛拉高的同事灰色操作更难避免。窃以为在社会分层加剧的当下作为为数不多的有效越阶上升途径，公考还是应该把重点放在降低门槛和程序公平上，完毕。

那些考公的几成真心啊[笑哭]不如加个基层扎根一年或者大兴西北东北一年的条件～

目前陷入了焦虑，是现在考研还是考公，感觉三年后出来考公会更卷，毕竟考研不是上岸。还是想早点躺平啊，要不然万一早早就噶了呢。[笑哭]

你是歪屁股，还是真看不明白，其他岗位待遇好谁去卷公务员

铁饭碗，只要你能干下去。

35岁不会失业[doge][doge][doge]

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