该如何说：【阅说书#57】职场霸凌吗？面对飙骂你的同事主管，你需要这套SOP！《别等到被欺负了，才懂这些事》[一阶段]

⚜️评：官方推荐啊 我刚好今年下半年要实习(｀・ω・´)

?评：看了示范感觉是会被凶啊，不算霸凌吧，有点自找的意思，说话内容和方式一样重要

⚜️评：被官方安利关注啦

?评：你想的太理想了

⚜️评：服务业的基本操作(=・ω・=)

?评：感觉全部都是妥协自己，像哄孩子一样去让步，面对这样的情况，只能委屈自己吗

⚜️评：对方也要讲道理有素质才行。

?评：霸凌这个确实存在，但实在是少数吧。

⚜️评：压寺啦 梁非凡(￣y▽￣)

?评：想起我们19-20岁的时候，一群小伙伴辞职，对老板一人一巴掌，踹几脚走人

( ´_ゝ｀)

⚜️评：感觉这些都是客服的技巧也

?评：设定界限，这步体现在了哪里？我可能没领悟(･∀･)

⚜️评：sop是什么[小电视_嘟嘴]

?评：（￣▽￣） UP主的眼睛好漂亮

⚜️评：不错哟，加油

?评：全部都好理想化。

⚜️评：点赞硬币两连击

?评：感觉这个对于明显故意甚至恶意找茬的人没用。

⚜️评：领导就算错了也不会承认，员工还是老老实实背锅吧。

?评：做不到。退一步越想越气，给他带帽子让他知道错！！怼死他

⚜️评：第一种情况，我要是遇到有那种反应的被怀疑对象，反而更不相信了，我能怀疑你证明我和你并不算亲近，你为什么会替我着急，替我着想？？明显有问题

?评：这个妆容好棒呀

⚜️评：产品经理：根据用户手机壳颜色变换APP皮肤主题。程序员：来吧，打一架

?评：还行，素质三连，学习一下

⚜️评：这三个例子都是对错很明显，一目了然谁在撒泼。
实际职场会更复杂，处于一个大家都有理由，都有苦衷的情况。
比如，3这个例子中，说严重点，因为厂家的失误导致产品线超过死线，作为联系负责人你觉得你一直有在很努力的去沟通，厂家答应的很好，但还是依旧拖延。一个很大的错误，必然有人要背锅，不是你就是主管，但如果主管背锅不是更委屈吗，毕竟这虽然不是你的过错，但确实是你这个环节出的问题。

?评：这是一个背叛

⚜️评：弯弯的啊，一听到霸凌

?评：嘛。。。方法是对的（￣▽￣）但我感觉如果我这样弄完不找点什么发泄一下我会疯掉的(⌒▽⌒)

⚜️评：学学醒哥啊！吔屎叻！xxx

?评：可以的可以的，关注了

⚜️评：遇到过，心里已经问候全家。刚开始会被客人骂哭，到现在已经学会还嘴了，别人问候***你不回嘴，就等着被人爬到头上( ´_ゝ｀)欺软怕硬的多了去了。

?评：小姐姐好可爱

⚜️评：工作需要我天天扫厕所，拖办公室，绝望

?评：我在工作的时候也受到过一次，当时还是一个大爷他当我师傅第一天我因为稍微慢了一点，可能是惹了他不高兴了对我大发雷霆，骂的真是难听，最后来了句不想干滚蛋，我的天根本没有道理呀，我说句难听的一些上了年纪的而且学历并不高的多多少少都会有一点对自己自恋感

⚜️评：感觉有点用，但是我们的主管也是个人精，那段时间都在指责别人，以至于我们团队全部人都想换其他地区的岗位了，我也一度怀疑是不是他每天不叼杠就不舒服(;¬_¬)

?评：是超级球1200块钱的球，和蹩脚精灵球！！

⚜️评：太理想化了，不过勉强是有点用的

?评：夏竹？

⚜️评：有个前辈同事算是吧，最近在移动营业厅工作，有个老人家来交话费，系统退了我和新来的同事在那里登，结果因为一开始系统退了就没有收钱，准备登上系统充的时候在收，跟我一样新来的同事就问了一句你收了钱吗，我说没有，那个本来在睡觉的前辈就开始起来骂骂咧咧，态度贼差，平时她就爱在背后骂客户s b……脑壳疼

?评：up好帅

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