评论精选：公司规定迟到一次罚款五十合法吗？[1次更新]

我们办公室领导要求迟到的和抽烟被发现的往存款箱里填20作为办公室聚餐启动资金[笑哭][笑哭]

述：没扣钱，少发奖励而已?

现在也不叫罚款啊，叫乐捐

述：和老板讲法律可以，但是会被炒鱿鱼

然后我这罚二百

述：我不罚，我少发而已[doge]

我们公司迟到一分钟扣一块，不按规定穿衣物扣款最低20，不带工牌罚款20

述：对普通人来说大部分都是废纸

人家说乐捐

述：别去，会被扣完的！

加班费也算浮动资金，固定资金是底薪，这么理解行不行

述：你干嘛要迟到？迟到还有理了？[doge]我的员工都是自愿早到两小时，早到两小时当天工资乘以1.25倍，不想早到可以准时到，自由选择。

你在说瞎话，现在什么企业不扣钱的，这法律跟路边的垃圾有什么区别，别人看都不看一眼的存在。

述：说完不会直接开除吗

说了半天卵用没有

述：们这扣一百 早到公司或者下班后忘记打卡也不能申请

如果没有奖金怎么办？

述：看一个公司的工资条，项目越多的，公司坑越大。

我一同事因迟到罚五十，然后老哥掏出一百，说明天还迟到。

述：说这些都没用，你去把视频给公司看看？公司告诉你明天不用来了

总结:合法。
公司有的是办法合法

述：扣绩效工资

说了和没说一样，真脱裤子放屁[嫌弃]

述：强迫年会表演，无偿加班排练节目，违法吗

就像律师去告自己工作的律师事务所一样 就算违法但是～

述：别说合法不合法 老板和公司就像爸妈，小孩表现好了就多给你点，表现不好少给你，你也没办法，你只有选择做不做儿子，没有反驳多给少给的权利

只要不合法的部分超越了合法，那就是不合法，例如！这叫做阳供阴贪

述：浮动奖金是绩效工资吗

员工迟到早退，辱骂老板，懈怠工作，公司里到处八卦老板，勾引老板娘，也不可以扣工资吗？[doge]

述：公司规定，早到一次，奖励100[滑稽]

我们就是迟到的累计到年底扣分红，不会扣工资…

述：法我们都懂，问题是我们怎么维权？？

现在企业不都是固定工资是最低基本工资 然后入职许诺的是绩效工资 因此照样可以随便扣

述：迟到不罚款，是扣绩效。

我们这边分组的，我们组自行规定迟到请喝饮料

述：基本工资2080，绩效660，加班费800，你说能不能扣？[微笑]

你来的时候就事先说好，愿意干就干不愿意干还有其他人干[笑]懂的都懂

述：《乐捐》[微笑]

所以这就是底薪2500，包含车补200住宿补贴300全勤200餐补300的原因?[妙啊]

述：瞎说八道我的公司厕所抽烟一次罚款50迟到一次罚款50员工宿舍脏乱差罚款50

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