这个播放量,不可思议!!!
简:为什么播放量这么少,被限流了吗[捂脸]
小七什么时候能讲一下上海小红楼呢?
简:被限流了
南京鑫诚聚信息科技有限公司 费运春 13951682211
简:希望有更多人看到这个视频
我遇到过类似的事情,还是一个大公司,京东。当时跟我说是辞退,但是流程走的是离职流程,我工作年限不长确实没有注意这个问题,更过分的是我离职的第二周他们就有人替换我的位置了。真的恶心,京东就这么恶心
简:如果没有人团结反抗 受苦只有普通民众
是这个吗?我也不确定啊![辣眼睛]
南京鑫诚聚信息科技有限公司
南京鑫诚聚信息科技有限公司于2019年10月24日成立。法定代表人张保第
简:太真实了上下两个视频一个80w,一个100w,就这个14w,太真实了。
我们以前单位老板更恶心,我之前做售楼部置业顾问,老板就把一帮不愿意巴结他的人强行调到一个外接楼盘,然后逼你自己走
简:还没工作的菜鸡瑟瑟发抖
是谁创造了人类世界?
是我们劳动群众!
一切归劳动者所有,
哪能容得寄生虫?!
最可恨那些毒蛇猛兽,
吃尽了我们的血肉!
一旦将它们消灭干净,
鲜红的太阳照遍全球!
这是最后的斗争,团结起来到明天,
英特纳雄耐尔就一定要实现!
这是最后的斗争,团结起来到明天,
英特纳雄耐尔就一定要实现!
简:打工人联合起来吧,之前在深圳的时候,我们有的微信网友建了个EXCEL表格,里面把坑的跨境电商公司都给罗列个遍,哈哈绝了
从小学开始,就被自愿,自愿作业调查问卷,唉,可悲,无奈
简:做正确的事,维护正当的权益,大家都觉得很正常,但为什么这么做的人很少呢?
正确的事,什么样的事情是正确的?别人都是按错的在做,真的不是我自己的问题?
维护正当权益,如何维护?
要用多少时间?需要多少钱?
我知道不对劲,但我的知识储备量不足以支撑我去反击那些不公,我也没有足够的金钱去找相关人士,也没有多余的时间去浪费在这些对抗不公的事情上。怎么办?
[嗑瓜子]
我看到这类视频,越来越讨厌那些,狗腿子,工贼。。。出卖自己的工友,帮助资本家欺压工友,就为了那幻想中的骨头。
简:两次了,事不过三,再有这种情况s他公司,同归于尽,仲裁什么就算了,直截了当,一换一,比较极端,见了太多垃圾公司了,活就已经是很难的课题了,那我选择交空白卷。
@新华社
简:问一下08:50
这个是APP还是在什么平台
怎么操做啊
那么是谁让这些公司老板变的如此下作呢?
简:麦当劳也是一样的,取消培训师岗位的时候强迫员工签署自愿降薪协议,要不然就不给你排班
这公司真聪明,试用期辞退人,是明显不想让人留下来的
简:北京聚齐众兴网络科技,同避雷!!
你跪着,跪直一点,或许你主人看见你的卓越表现,丢给你中午剩下的残汁冷羹,又或者是给你换个舒服的狗窝。
狗踢它一脚,它还会叫。你只会在背后谩骂,你跟我说这是成长。
他独自面对不公平说不,你冷眼旁观,你跟我说这是成熟
他反抗成功,你才跳出来去瓜分胜利的果实。你跟我说这是智慧。
简:我们公司因为加班问题一年被多个离职员工仲裁了3次,被罚了几十万,后来辞退HR,补发所有员工加班工资,从此公司到点准时关灯赶人HR一个一个逼着在5点前打卡关门。
当所有人开始维护自己应得的权利,恶劣就业环境才会改变!
简:哎,苦资本久矣,我在贵阳入职的一家,工作7点,几乎天天加班,后面说我工作不达标,要给我降薪,我不干就辞职了,它说按最低工资1给,也就是每天50,350元。而且,还拖欠了三个月
我都看不懂,我这个小孩。
简:我们走后,他们会给你们修学校和医院,会提高你们的工资。这不是因为他们良心发现,也不是因为他们变成了好人,而是因为我们来过一———切·格瓦拉
三连支持[弹幕破百亿]
简:小李挺厉害的,职业规划清晰、目标确立合理、执行到位不拖沓,自我保护意识到位,非常值得大学生与打工人学习
另外boss上面非专业技术岗把薪资往高了写的大多都骗人的……尤其是电商互联网这一块,大伙儿看到了记得留个心眼,有能力尽量去大厂
刚开始打工觉得合同和规章太弯太绕记得和HR确认清楚,有奇奇怪怪的条文记得咨询律师,算是一点过来人的人生小经验了
资本的力量
简:大家在被辞退后坚决别签离职申请,因为这样用人单位就不用想你支付经济补偿金了,还有被辞退后,一定要一年之内去申请劳动仲裁,劳动仲裁的时效是一年,如果用工单位不和你签劳动合同,从第二个月开始就能主张双倍工资,可以主张十一个月。
铁定限流了,点开按时间拍列,17小时前到3小时前是孔的,一个人都没有来评论??正常吗
简:本该是正常且合理的要求,在资本的压榨下变得扭曲
保护支持~
简:全世界无产者联合起来!
为什么播放量这么少,被限流了吗[捂脸]
简:资本降临到这世间,从头到脚每一个毛孔里都流着血和肮脏的东西
未经允许不得转载:易贰评 » 评论推荐:“我被老板‘违法辞退’,还被逼签署‘离职申请书’,我决定和这家南京公司抗争到底!”【看见平凡系列03】[第三更]