神评论：500强HR时间管理｜提升工作效率，减少加班时间[第1次]

国企呆了两年，本来工资就低，再不多接点活，下个月不想活了是咋的？四点半下班四点给你布置任务，你干还是不干[嫌弃]

彩：学了之后可以变成罗老师吗？

小编，想问下一天100张还不能重复和抄袭，怎么在下班前完成

彩：996是福报[doge]

如何让老板早日住上大别墅

彩：五百强外企和私企都待过，氛围是截然不同的，外企下通知不让我们有非必要的加班。。可能是因为哪怕就加一个小时都要给加班费的？或者更注重员工的身心健康吧？

作为一线业务人员～对于HR的想法，真的难以认同

彩：hr确实高效啊，写代码天天摸鱼，hr没事就找我谈话劝退我[妙啊]

嘻嘻，资本家越来越不要脸了

彩：感觉不清楚加班是为什么加班的象牙塔的人。。。。。

hr就是帮老板省钱的，p话连篇

彩：看看美女，完全没在听

有的时候不是因为你的效率低。而是一层一层领导。。。

彩：工作尼玛，收租不香吗

老板:不错不错，来把这个也搞了

彩：看着我能挺一个小时

不，我不想，我们加班给钱[妙啊]

彩：工作的第一步明确岗位定位与自己的职业规划，作事目标无比重要，做什么做不做比怎么做重要，功夫在工作外，对自己一定要有长远规划，有了长期路径再看眼前可能就会更有动力，另外，不加班基本是不可能的，国企民企内资外资多数是这样的，如果你没加过班或者极不经常加班，你就细品吧，当然大佬除外。

只想减少加班时间，不想提高工作效率[doge]

彩：我冲了

减少加班时间（X）
压榨剩余价值（√）
[妙啊]

彩：就看到了颜值

扛不住下班时间给你安排啊

彩：感觉解释的有一点太理想化了，没说到重点，个人意见。ps：杰西姐姐好美呀

嗯，加班是提高绝对剩余价值，提高效率呢，是增加相对剩余价值，最后的剩余价值的获取者都是老板呢[微笑]

彩：提高工作效率，然后准点下班了。第二天老板觉得你太空，再多扔几件事情给你。[喜极而泣]

如何让老板更高效剥削剩余价值

彩：不是我想说，这法子比较理想化，实际过程中要看行业

我建议还是每天算一下工作量，不要做的太快。

彩：谢谢up，对于医学科研狗也很受用

没有课代表吗？

彩：感觉都是道理 没有实际例子 实际的行动讲解 会觉得大家听过就忘了。

张口闭口老板，一看就不是国企[偷笑][偷笑][偷笑]

彩：我们公司hr从来不加班的。

收藏这个视频的目的不是看内容，是看评论！！！

彩：地产行业提高效率的办法就是加班！地产行业提高效率的办法就是加班！

我不玩手机效率最高

彩：加班就不是效率的问题

我不想加班，但不得不加班[辣眼睛]

彩：这班嘛，可不是我自己想加的～

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