神回复：【半佛】为什么有些人可以高薪摸鱼，你却要秃头背锅？[第一更新]

招聘市场目前现状 1. 坑少人多 2.大部分小公司钱少逼事多压力也不小 3. 有hr只让人面试刷kpi但是不招人 4. 大部分互联网公司都喜欢学阿里文化，结果学了个p

谈：[Cat_chips][Cat_chips][Cat_chips][Cat_chips][Cat_chips][Cat_chips][Cat_chips][Cat_chips][Cat_chips][Cat_chips][Cat_chips]

有的岗其实老板清楚高中生都能胜任这些工作，但是组里出去洽谈的时候甲方爸爸就是觉得组里的人如果都是清北的这个组就靠的住。这些领域（比如头部金融），光是学会技能是完全不够的，事实上人人都会技能。老板看重的就是你是不是名校。
大厂码农的话，你就算会，投简历的人千千万，别人凭什么来面试你？机器会先筛掉非目标学校的学生。很多人真的会且真的能胜任，可惜HR看不见他的简历。
总结一下就是想去头部还是得靠过硬的信号。[捂脸]

谈：现在网络学习材料真的是很多。除非涉及到国内比较“冷门”的行业，都可以找到，所以还是自制力的问题。能对自己狠的人混不差[doge]。就比如半佛老师的高产就是对自己够狠肝视频，然后靠少量神秘代码就能让拥住这么多真实流量，哪怕你不看视频你要抢总得关注吧，到时候多几十万粉直接在合同上一波就赚回来了[doge]

半佛老师，强烈建议出一期财务行业和金融行业从业者的职业前景，本人想走财务行业，好迷茫！

谈：996确实是福报，是社会给马云们的福报

如果：金钱=粪土，那您这哪是资本马桶揣啊，简直就是资本吸粪车啊，而且还要在抢夺老八的美食的同时粉丝给你喊666，感谢大家的点踩与退出，恰饭永不眠，我们下期再见[热词系列_害怕]

谈：其实关键还是在于努力，但不是傻努力，不是老板长辈口中的“努力”，而是积极搜索信息学习新知识技能的努力

然而事实是，产品招聘只会找产品经验，产品经验一堆人都面不过来，谁还看运营经验的？
你唯一能提高溢价的就是核心竞争力，公司最早框架代码是我写的，除了我别人看不懂，你要想改就需要我，所以我就是天天在公司玩游戏你也不敢开了我

谈：呃？十五分钟的视频我都不知道up说的是真话，还是为了恰饭………..[呆]

老资本马桶搋了[热词系列_知识增加]

谈：BOSS的广告[doge][doge]

彦祖来看半佛了呀

谈：这么高产的吗？刚看完屎……哦，不，是食物不能乱吃。

关系户还是….

谈：卖屁股也分高下的[doge]

一分钟干活，五分钟广告，九分钟扯犊子

谈：我大预言家在这里预言，前排热评绝对会有人提到ofo[doge]

这些人如果真的能克制人性的弱点，那么早就不用听你在这扯了， 刚开始感觉你的作品还有点东西，全部看过之后， 可能你也只是剑走偏锋，消费穷人罢了。 这些穷人他们一天到晚喝的奋斗鸡汤还少？ 他们是什么人 早就注定 你就是天天给他打鸡血也没用的

谈：只要钱到位了别说感情了，叫你爸爸都是可以的[doge]

关注半佛老师很久了，现在半佛的视频真的水太多，20分钟视频看下来（有些都不能坚持到看完），知识点就几个，还望多点干货，少点水，我会一如既往地支持

谈：大四的时候，隔壁寝室的同学闲着没事，
在58上交了点钱，当场编了一个公司，叫什么互联网科技有限公司，没有任何审查手续，就开始招人了，
坐在寝室里收到了几十份简历[吃瓜]社会真险恶啊。

15岁的我一脸懵逼

谈：BOSS直聘：精通AE C4D PR MAYA等等工资5000你咋不上天

《只要高薪就算是秃头也没关系》[doge]

谈：感觉第一次关注时到现在好像没有很长时间但是up的内容仿佛已经大变样了，不知道怎么形容，就是视频很空现在

为什么有的up常年摸鱼都能自动涨粉，有的up天天更新却门可罗雀？

谈：交易就是交易，你出钱我办事童叟无欺，但谈感情就太业余了。

所以说，能说会道才是王道？

谈：原先不懂感觉半佛说的对，现在才明白半佛天天接软广一个出来卖的教一堆想出来卖的怎么卖其实通篇废话

前两年我把好几个招聘网站都使用过了，连五八都没放过。说句实话，boos直聘是能最快直接沟通和回复的，我现在的工作就是在这找的，还有奉劝各位实习生，别被各个招聘网站上的假公司骗去培训

谈：有点水了

这集差评[无语]

谈：阿婆主非常喜欢你，能回复我吗？你的每一条视频我都有举报[doge]

思路清晰，先看岗位需求，根据需求决定学习方向，并按照高一个等级去学习，再去面试低一级岗位，那简直就是分分钟钟拿下。

谈：那么问题来了，要是大家都去了boss直聘，把好的工作都领走了剩的人咋办[doge]

资本植发马桶搋榨汁机

谈：热乎热乎 高产高产 半佛老婆 恰饭恰饭～

其实想深入一点，这样提倡偷懒，磨洋工真的合适吗？[嫌弃]
越南，印度的制造业，s穴就在他们的人对待工作的态度上，如果祖宗传承下来的勤劳被我们舍弃，未来怎么撑过中美贸易战……
如果是老板压榨得太过分，离职，反抗这些不过分，但是如果本职内的基本态度都要否定，这屁股有点歪了……

谈：牛顿顿顿老师落泪，为什么又cue我[大哭]

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